Nieuws
- 22/05Het Nieuwe Werken heeft juridische haken en ogen
- 21/05Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's
- 17/05Werknemers melden zich vaker ziek
- 17/05Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out
- 15/05Het Nieuwe Werken is Balanceren
- 14/05Minder verzuim na bezoek bedrijfsarts
- 13/05Zeven argumenten om langdurige hoge werkdruk te voorkomen
- 10/05Jongere heeft helemaal geen last van 'technostress', of wel?
- 10/05Angst voor ontslag houdt werknemer wakker
- 10/05Werkgever krijgt schuld voor gebrek aan evenwicht tussen werk en gezin
AOW-ers worden aantrekkelijker
- 29/05/12
- Redactie
Het wordt voor werkgevers aantrekkelijker om mensen die met pensioen gaan in dienst te houden of AOW'ers die willen doorwerken aan te nemen. Ook komen er ruimere mogelijkheden om AOW'ers een tijdelijk contract aan te bieden. Dat staat in een brief die minister Kamp vandaag naar de Tweede Kamer stuurt.
In de plannen van Kamp krijgen AOW'ers met een baan bij ziekte zes weken doorbetaald, voor werknemers die nog niet met pensioen zijn is dat twee jaar. De maatregelen moeten per 1 juli volgend jaar ingaan.
Belemmering
Voor werkgevers is de langdurige loondoorbetaling bij ziekte nu nog een forse belemmering om gepensioneerden in dienst te houden of te nemen. Ook de huidige verplichting dat slechts drie keer achter elkaar een tijdelijk contract mag worden aangeboden, is een hinderpaal bij het aannemen van AOW'ers.
Kamp maakt het ook voor de AOW'ers zelf interessanter om te blijven doorwerken. Zo krijgen ze recht op het wettelijk minimumloon. Op dit moment hebben ze dat recht nog niet.
Ouderenorganisatie ANBO is niet blij met het wetsvoorstel en vreest dat 55-plussers op de arbeidsmarkt worden verdrongen door goedkopere 65-plussers, zo schrijft de Volkskrant dinsdag.
Automatisch einde dienstverband
In het wetsvoorstel staat verder dat het dienstverband automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-leeftijd, tenzij daar andere afspraken over gemaakt zijn tussen werkgever en werknemer. Volgens Kamp is het goed dat de wet daarover helderheid biedt. Deze bepaling geldt alleen voor de marktsector, omdat er voor overheidspersoneel al regels bestaan over het automatisch beëindigen van het dienstverband.
Veel werkgevers staan nu huiverig tegenover het in dienst nemen of houden van AOW'ers, omdat ze denken dat die sneller lang ziek zijn. De ziektekosten moet de werkgever zelf betalen. Nu de periode van doorbetaling voor doorwerkende AOW'ers wordt ingekort van twee jaar tot zes weken denkt minister Kamp dat ze aantrekkelijker worden voor de werkgevers.
Vast inkomen
Korter doorbetalen vindt Kamp geen bezwaar omdat gepensioneerden al een vast inkomen hebben door hun AOW en eventuele aanvullende pensioen.