Nieuws
- 28/09Verbeterde informatievoorziening over de bedrijfsarts
- 27/09"Vitaliteitspakket kabinet te mager"
- 27/09In hoeverre is de werkgever aansprakelijk voor de (thuis)werkplek van de werknemer?
- 20/09BV Nederland verdient jaarlijks bijna 1 miljard als alle werknemers sporten
- 13/09Philips start groot slaaponderzoek onder medewerkers
- 13/09Nederlandse werkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer
- 13/09Financiële beloning bij gezonde leefstijl
- 12/09Teamcaptains gezocht!
- 01/09UWV stelt gemiddelde WGA-premie voor 2012 vast
- 30/08Ontspanning vraagt discipline
Bedrijfsfitness ook onder de werkkostenregeling
- 24/08/10
- Redactie
Vanaf volgend jaar 1 januari 2011 gaat de nieuwe werkkostenregeling in. Een wetstwijziging die de systematiek van kostenvergoedingen aan personeel volledig op zijn kop zet.
De zogenaamde werkkosten, waaronder ook bedrijfsfitness valt, mogen tot 1,4 % van de totale loonsom onbelast vergoed worden. Het meerdere wordt belast met het forse tarief van 80%. Er komt een overgangsregime van drie jaar. Dus, u moet uiteindelijk goed bekijken wat voor u interessant is. Het gaat over heel veel kleine bedragen die samen een groot bedrag vormen.
De fiscus doet het voorkomen als een vereenvoudiging. Dat is het inderdaad voor hen. Voor werkgevers niet, want zij moeten heel precies gaan kijken wat er voor extraatjes onbelast worden vergoed. Bij vergoedingen die te maken hebben met gezondheidsbevordering kun je je afvragen of het een extraatje is! Eerder zijn het broodnodige voorzieningen om het personeel inzetbaar te houden.
Jan Schouten, senior manager bij Ernst & Young Belastingadviseurs is één van de docenten op de Praktijkdag De Nieuwe Werkkostenregeling op 7 september. Jan Schouten zegt hier over: “Bedrijfsfitness valt altijd onder werkkosten, alleen de waardering kan verschillend zijn (op de werkplek of niet). De kosten van een abonnement bij de sportschool zijn makkelijk te bepalen. Maar het gebruik van de bedrijfsfitness op het werk, wat zijn daar de kosten van? Hoe waardeer je dat?”
Schouten vervolgt: “Bedrijfsfitness is niet het enige probleem onder de nieuwe werkkostenregeling met zogenaamde cafetariakeuzes (keuzepakket arbeidsvoorwaarden, red. GiB). Denk ook aan de fiets van de zaak of werkfruit. Tijdens onze cursus zullen wij laten zien wanneer het vanuit financieel oogpunt wel of niet interessant is om gebruik te maken van de fitnessregeling. Werkgevers die gebruik willen maken van fitnessregelingen zullen, als zij voor de WKR kiezen, goed moeten rekenen.”
Wilt u meer weten over de nieuwe werkkostenregeling?
Op 7 september vindt de Praktijkdag De Nieuwe Werkkostenregeling plaats. U kunt zich nog aanmelden. Voor onze Gezond in Bedrijf relaties hebben we een speciale introductiekorting van 10% (actiecode: GiB/NW). Klik hier voor meer informatie>>