Nieuws
- 17/05Werknemers melden zich vaker ziek
- 17/05Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out
- 15/05Het Nieuwe Werken is Balanceren
- 14/05Minder verzuim na bezoek bedrijfsarts
- 13/05Zeven argumenten om langdurige hoge werkdruk te voorkomen
- 10/05Jongere heeft helemaal geen last van 'technostress', of wel?
- 10/05Angst voor ontslag houdt werknemer wakker
- 10/05Werkgever krijgt schuld voor gebrek aan evenwicht tussen werk en gezin
- 07/05Lang stilzitten is even schadelijk als roken
- 02/05Weinig werknemers wisselen van baan
Bedrijfssport: een praktijkcasus
- 15/05/12
- Redactie
Barbara de Jong, Arbo coördinator bij Haagse woningcorporatie Haag Wonen, vertelt hoe zij bedrijfssport binnen haar organisatie regelt.
1. Wie is Haag Wonen?
Haag Wonen is al meer dan honderd jaar thuis in Den Haag. Als gezonde, puur Haagse woningcorporatie zijn we nauw betrokken bij de bewoners van de wijken en de opgaven van de stad. Wij bieden daarbij passende, goed onderhouden en betaalbare woningen aan mensen die daar zelf niet of moeilijk in kunnen voorzien. We hebben ongeveer 260 medewerkers verspreid over 2 locaties.
2. Hoe gaat Haag Wonen om met bedrijfssport?
Meer dan sport alleen, Haag Wonen voorziet de medewerkers van een gezonde en veilige werkplek en heeft de gezondheid van de medewerker hoog in het vaandel staan
3. Heb je zicht op wensen van je medewerkers?
De behoefte aan bepaalde sporten zijn bij Haag Wonen verdeeld. Er is weinig behoefte aan “normale/gewone” sporten, maar er wordt meer uitdaging gezocht in de onbekende sporten.
4. Hoe spelen jullie hierop in?
Onze aanpak heeft twee uitgangspunten. Ten eerste laten we werknemers steeds weer opnieuw kennis maken met verschillende, vaak minder voor de hand liggende, sporten. Wij bieden in samenwerking met Sport & Zaken sportclinics aan, waarvan een medewerker zelf een sport uitzoekt die hij/zij leuk vindt en die ook binnen Haag Wonen onder de collega’s uitzet. Medewerkers zijn zelf de perfecte ambassadeurs: het enthousiasme van die medewerker wordt overgebracht naar de collega’s. Ten tweede gaan we voor duurzaamheid: na de kennismaking met een sport variërende van 1 tot 4 bijeenkomsten, zien we het liefst dat medewerkers de sport blijven beoefenen, weliswaar op eigen kosten.
Dit jaar (2012) starten we voor het eerst met een Challenge; 10 gezamenlijke hardlooptrainingen om straks deel te nemen aan de City pier City in Den Haag.
5. Wat zijn de populairste sporten?
Eind vorig jaar heeft Sport & Zaken voor ons een behoefte inventarisatie uitgevoerd onder onze medewerkers, waaruit bleek dat de volgende sporten het meest populair zijn: fitness (34%), tennis (25%), hardlopen (20), squash (20%) en volleybal (19%).
We hebben de afgelopen jaren al veel verschillende sporten aangeboden: baanwielrennen, spinning, boksen, paardrijden, Mountainbiken, Schaatsen, Roeien, Skiën/snowboarden, Zumba, Golf (zeer succesvol!) en Nordic walking. We krijgen feedback van deelnemers dat ze de diversiteit in het aanbod erg waarderen. Hierdoor komen ze in aanraking met sporten waar je normaal niet aan zou beginnen."
6. Wat heeft Bedrijfssport tot nu toe opgeleverd?
Er zijn meerdere medewerkers lid geworden van een sportschool of vereniging. Er zijn medewerkers die nu door de clinics structureel paardenrijden, boksen, golf en mountainbiken.
7. Heb je nog tips voor vakgenoten?
Het is wel belangrijk dat je een sport aanbiedt die mensen interesseert en waarvan je hartslag omhoog gaat. Het moet dus inspanning kosten en geen dagje uit zijn. Natuurlijk mag het wel gezellig zijn! We merken wel dat er steeds meer behoefte is aan structureel aanbod van sport, maar dan ga je al snel naar een sportschool abonnement. Het is voor Haag Wonen belangrijk dat medewerkers bewegen, want medewerkers die sporten verzuimen minder. We moeten allemaal langer doorwerken, daarbij is het belangrijk om dit zo fit mogelijk te kunnen doen.
|
Kader- Over Sport & Zaken en NISB NISB is het kennisinstituut op het gebied van sport en bewegen. NISB heeft actuele informatie voor bedrijven over het belang van sport- en beweegbeleid, hoe inactieven in beweging te krijgen en wat het bedrijven oplevert. Ook biedt NISB informatie, tools en interventies waarmee bedrijven direct aan de slag kunnen. Vanuit een beleidsmatige (BRAVO-kompas) of een actiematige insteek. Sport & Zaken en NISB verzorgen tijdens Gezond in Bedrijf 2012 Powersessie 3D- de Speeddates |