Congres Langer Doorwerken - de weg naar duurzame inzetbaarheid
De AOW-leeftijd gaat vanaf 2013 versneld omhoog. In 2019 tot 66, in 2023 tot ons 67e en wie weet daarna nog tot 68 of 69.
Een ding is zeker. Werknemers worden ouder en blijven langer bij u in dienst. Hoe bereidt u de organisatie en de medewerkers voor op een nieuwe toekomst. Een toekomst van duurzame inzetbaarheid die sneller komt dan u denkt.
Op dit congres "Langer Doorwerken - de weg naar duurzame inzetbaarheid" zetten wij alle concrete aspecten voor u op een rij. Van gezondheidsbeleid, arbeidsrecht, sociale verzekeringen tot pensioenen en financiële planning.
Heikele onderwerpen:
- Hoe creëert u draagvlak voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid?
- Eénzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
- Is demotie bespreekbaar?
- Ziekte en oudere werknemers
- Wat doet u met exploderende pensioenlasten?
- Wat betekent het, nu en straks, voor de portemonnee van uw medewerker?
Topsprekers als o.a., Paul ter Wal en Jo Weerts, Rogier Kerkhof en Just Janse de Jonge maken u wegwijs en geven u praktische handvatten op dinsdag 25 september 2012 in het makkelijk te bereiken Mitland Hotel te Utrecht.
 GEZOND GEDRAG IS BESMETTELIJK GRATIS VOOR IEDERE DEELNEMERDeelnemers ontvangen een gratis exemplaar van 'Gezond gedrag is besmettelijk' van o.a. Mikkel Hofstee t.w.v. € 41,00. Het handboek voor vitaliteit, gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid |
