Nieuws
- 18/011 op de 7 kampt met psychische klachten
- 04/01Strijd tussen casemanagers en bedrijfsartsen passé?
- 04/01Health Manager van het jaar
- 04/01Geïntegreerde zorg voor zieke werknemers levert half miljard op
- 14/12Gezondheidsmanagement - Trends in 2011
- 14/12Bevlogenheid kan flink omhoog
- 14/12Wajongwijzer.nl helpt werkgevers om Wajongers aan te nemen
- 30/11Veel onbegrip bij besluiten UWV
- 30/11Nieuwe vakantiewetgeving zieke werknemers mogelijk per 1 april
- 30/11'Gelijke arbeidsomstandigheden voor werknemers en zzp’ers'
FNV wil vakantiedagen zieke werknemer claimen
- 25/07/12
- Redactie
FNV Bondgenoten roept werknemers die na een periode van ziekteverzuim zijn ontslagen op zich te melden. Werknemers die ziek zijn geweest hebben vaak nog recht op uitbetaling van vakantiedagen.
De vakbond gaat voor betrokkenen een claim indienen bij de staat. Eerder dit jaar bepaalde een kantonrechter dat een Europese richtlijn over vakantiedagen bij ziekteverzuim niet goed in de Nederlandse wet was verwerkt. Wie na ziekte wordt ontslagen heeft volgens de Europese regels recht op uitbetaling van veertig vakantiedagen.
De richtlijn uit 2006 werd pas begin dit jaar in de Nederlandse wet verwerkt, waardoor zieke werknemers jarenlang alleen maar vakantiedagen over de laatste zes maanden van zijn ziekteperiode opbouwde.
Hoger beroep
De staat heeft hoger beroep ingesteld tegen de uitspraak van de kantonrechter. Daardoor blijft er volgens de vakbond nog lange tijd onduidelijkheid bestaan. Toch roept FNV Bondgenoten mensen die tussen 2006 en 2010 langer dan zes maanden ziek zijn geweest, maar die niet volledig vakantiedagen hebben opgebouwd op contact op te nemen.
Nu er nog geen definitieve rechterlijke uitspraak ligt, kan het volgens de bond nog wel jaren duren voordat de werknemers die ziek waren hun vakantiedagen krijgen uitbetaald.