Nieuws
- 29/03In de praktijk: Sport op de werkvloer van Ernst & Young
- 29/03Jongere drinkt te veel en beweegt te weinig
- 15/03Energieke, vitale of bevlogen medewerkers
- 15/03WAI nu ook geschikt voor hoger opgeleiden
- 15/03WIA instroom 2010 fors gegroeid
- 01/03De rol van de bedrijfsarts bij psychische klachten
- 01/0330 plusser gevoelig voor social media burnout
- 15/02Duurzame inzetbaarheid is patronen doorbreken!
- 15/02Jamie Oliver's vurige pleidooi voor gezonde voeding
- 15/02Effect leefstijl op verzuim gering
Focus moet liggen op roken en overgewicht
- 19/10/09
- Redactie
Roken en overgewicht hebben in Nederland niet alleen de grootste impact op de totale uitgaven aan gezondheid, de hieraan gerelateerde ziekten hebben ook directe gevolgen voor de productiviteit. Dat schreeuwt om interventies.
Dit zegt prof. dr. Willem van Mechelen, hoogleraar Sociale Geneeskunde aan het VUMC. 'Het RIVM heeft berekend dat verzuimkosten door obesitas 2 miljard euro bedragen. Dat is dus een directe kostenpost voor bedrijven. Onderzoek uit Finland wijst uit dat naarmate de body mass index (BMI) hoger is, de kans op arbeidsongeschiktheid toeneemt. En uit een studie van het VUMC blijkt dat minder beweging leidt tot een hoger verzuim. Doet de werkgever niets, dan gaat dat dus in ieder geval geld kosten.'
Rendement
Volgens Van Mechelen tonen ervaringen uit de VS aan dat investeren in het aanpakken van de levensstijl van werknemers meer oplevert dan het kost. Zo'n 2,5 tot 4,9 dollar voor elke geïnvesteerde dollar, om precies te zijn. Werkgevers moeten volgens hem wel goed afwegen welke investeringen het meeste rendement opleveren. 'Uit onderzoek van de Gezondheidsraad blijkt dat de gemiddelde energie-inname van Nederlanders de afgelopen jaren al is gedaald. Daaruit is af te leiden dat op dit moment vooral investeren in meer bewegen winst oplevert.'
Gedragsverandering
Volgens Van Mechelen draait alles om gedragsverandering. 'Die bewerkstellig je in ieder geval niet met alleen informatie. Effectiever is het beïnvloeden van de sociale omgeving, het aanspreken van normatief gedrag.' Nog beter is volgens hem het aanpassen van de infrastructuur. 'Maak het werknemers eenvoudiger om op de fiets naar het werk te komen door een douche en omkleedhok aan te bieden.'
Tip!
Gedragsverandering is een kwestie van lange adem. Houd het dus niet bij een eenmalige injectie, maar kies voor blijvende investeringen. Want de realiteit is vaak dat wanneer de interventie stopt, vaak ook het gedrag weer terug valt.