GezondInBedrijf

Healthcheck... en nu?

Organisaties hebben toenemende aandacht voor de vitaliteit van (oudere) medewerkers en de arbeidsmarkt. De op handen zijnde vergrijzing en ontgroening vormen een uitdaging. Men wil de productiviteit verhogen en de inzetbaarheid behouden. Het werkvermogen verbeteren en ziekte verminderen én voorkomen.

Goed leefstijlbeleid is één van de oplossingen (TNO / NISB). Het levert een bijdrage aan de optimale inzetbaarheid van medewerkers. Menig organisatie zet daarom healthchecks in om de gezondheid van medewerkers te peilen. Opvallend genoeg worden er nauwelijks serieuze vervolgtrajecten gestart. Een gemiste kans. Een enkele of incidentele check leidt meestal slechts tot kortstondige bewustwording. 

En nu?
Een vervolgprogramma geeft ruimte voor verbetering van de vitaliteit. Op den duur lijkt dit meer rendabel te zijn. Een vitale leefstijl gaat echter verder dan sporten en gezond eten. Iemand die gezond is, voelt zich niet persé vitaal. Iemand die vitaal is, is niet persé gezond. Een vervolgprogramma bestaat daarom uit diverse onderdelen. Zowel fysiek als mentaal.

Medewerkers die lekker in hun vel zitten stralen dat uit. Het resulteert in een positieve en productieve werkhouding. Een vitale leefstijl leidt tot een verbetering van het werkvermogen. Investeren in de gezondheid van medewerkers leidt dat langere inzetbaarheid. Dat is een meer rendabele doelstelling dan enkel het terugdringen van ziekteverzuim.

Een vervolgprogramma hoeft niet altijd kostbaar te zijn. Met Fitpas als basis biedt Holland Fit een compleet vervolgtraject aan. Het prettige en positieve karakter prikkelt medewerkers te werken aan een gezonde leefstijl. Fitpas wordt op maat aangeboden. Duurzaam inzetbaar en kosteneffectief.  

Vitaliteit binnen handbereik? www.hollandfit.nl