GezondInBedrijf

Hogere productiviteit door flexibel werken

De meerderheid van de werknemers wereldwijd vindt het niet nodig op fysiek aanwezig te zijn op kantoor om productief te zijn. Steeds vaker eisen ze de middelen en flexibiliteit om te werken waar, hoe en wanneer ze willen.

Dat blijkt uit onderzoek van Cisco onder 2.600 werkenden in dertien landen. Gemiddeld vinden zes van de tien werkenden dat ze thuis en onderweg even productief kunnen werken als op kantoor. In Azië en Zuid Amerika zijn zelfs nog meer werknemers deze mening toegedaan.

Meer werken
Hoewel de technologie er klaar voor is om thuis of waar dan ook net zo productief te zijn als op kantoor, leeft in veel ondernemingen nog steeds het idee dat productiviteit gelijk staat aan aanwezigheid. Uit het onderzoek bleek echter dat de helft van de werknemers die buiten kantoor toegang hebben tot het bedrijfsnetwerk, twee tot drie uur per dag meer werken. Een kwart werkt zelfs vier uur per dag meer.

Salaris
Twee derde van alle respondenten wil overal en altijd toegang tot het bedrijfsnetwerk en de beschikking over applicaties om dat te doen. De wens om flexibel te werken is zelfs zo sterk, dat twee derde van de werknemers minder salaris zou accepteren in ruil daarvoor.

Beleid
Wat ook nog wel eens ontbreekt om flexibel werken effectief in te voeren, is het ontbreken van beleid of het beschikbaar zijn van de juiste technologie. Vooral veiligheid is een issue, al wordt dit met name genoemd door de respondenten in de IT. De overige werknemers denken dat het met de veiligheid wel goed zit en dat dit met name aangewend wordt als excuus om flexibel werken niet toe te staan.

Tip
RPMS | Gezond in Bedrijf organiseert op 11 januari 2011 het congre Het Nieuwe Werken: de mens centraal. Dit congres geeft antwoorden, lessons learned en de aanpak om uw medewerkers en uw organisatie op weg te helpen naar een manier van werken die echt werkt. En dat zit hem echt niet alleen in IT en kantoorinrichting. Klik hier voor meer informatie.