Masterclass Activering Langdurig Zieke Medewerker
Uw medewerker gaat in de WIA. Dan is het een misvatting te denken dat u na twee jaar Poortwachter klaar bent met uw langdurig zieke medewerker. Want de tikker loopt nog 10 jaar door.
Bent u verzekerd bij het UWV dan kunt u rekenen op forse premiestijgingen. En bent u eigenrisicodrager voor de WGA dan blijft u die 10 jaar verantwoordelijk voor deze arbeidsongeschikte (oud) medewerker.
Langdurig zieke medewerkers verdwijnen na twee jaar in de WIA en vaak uit beeld. Zowel het UWV als de eigenrisico verzekeraar doen weinig aan re-integratie. En dat kost ú veel geld.
Grip houden op uw langdurig zieke medewerkers levert u enorme besparingen op.
- Wat kost een langdurig zieke medewerker u op jaarbasis?
- Hoe kunt u invloed uitoefenen op de premie die u betaalt bij het UWV of bij uw verzekeraar?
- Waar moet u op letten bij de WIA beschikking van het UWV?
- Wat zijn de consequenties van de versoepeling ontslagrecht op de WIA uitkering?
- Wanneer vraagt u een herkeuring aan?
- Is er kans op een IVA uitkering?
- Bij herstel: wat is dan passend werk en hoe biedt u dat aan?
Op dinsdag 5 maart 2013 organiseren wij de masterclass Activering Langdurig Zieke Medewerker. Tijdens deze dag maken dé experts op het gebied van sociale zekerheid u wegwijs in het doolhof van de WGA en leggen zij u haarfijn uit wat uw opties zijn.
Met medewerking van:
.jpg)