GezondInBedrijf

Niet bezuinigen op gezondheidsmanagement

Juist tijdens de economische crisis is het de moeite waard om te investeren in gezondheidsmanagement. Diverse onderzoeken uit de Verenigde Staten tonen aan dat voor elke geïnvesteerde dollar er bijna zes verdiend worden. Maar zo'n hoog rendement krijgt u alleen als u goed beleid voert.

Veel bedrijven halen de broekriem aan tijdens een recessie. Hierbij sneuvelt vaak het budget voor gezondheids- en vitaliteitsbeleid. Maar bezuinigen levert alleen besparingen op korte termijn. Op de langere termijn brengt gezondheidsmanagement juist geld op. De Amerikaanse cijfers spreken boekdelen. Ook voor Nederland is het rendement op investering (ROI) hoog: voor elke geïnvesteerde euro kan er € 4 worden terugverdiend. Een mooi rendement en bovendien met opbrengsten die zich niet in geld laten uitdrukken: gezonde werknemers.

Kosten
Door lukraak wat maatregelen te nemen, zal dit rendement echter niet bereikbaar zijn. Gezondheidsmanagement moet onderdeel zijn van de bedrijfscultuur en deel uitmaken van de visie en strategie van de organisatie. Dat kost uiteraard tijd en geld. Ook gezondheidsinterventies en leefstijlprogramma's vragen om investeringen.

Opbrengsten
Maar de opbrengsten zijn er dan ook naar. Werknemers verzuimen minder, wat aanzienlijk scheelt in de kosten. Bovendien zijn ze energieker en gemotiveerder, wat de productiviteit ten goede komt en zorgt voor minder personeelsverloop. Op de langere termijn geeft dit de organisatie ook een positiever imago. Investeren in de gezondheid van werknemers is dus investeren in de organisatie.