GezondInBedrijf

Online scan voor mentale gezondheid op het werk

De komende jaren gaat de babyboomgeneratie het arbeidsproces verlaten. Als de economie gaat aantrekken zal dit in vele sectoren leiden tot tekorten aan personeel. De werkende bevolking gaat fors krimpen en tegelijkertijd gaat de afhankelijke bevolking toenemen. We zullen ‘slimmer’ moeten gaan werken om met minder mensen minstens evenveel werk te verzetten.

Veranderingen op de arbeidsmarkt
Als gevolg hiervan zal de werkdruk stijgen. Men name de mentale druk van werken zal toenemen. Daarnaast neemt ook de intensiteit en complexiteit van het werk toe. Ook dit doet een beroep op de mentale krachten van de werknemers. Kortom: mentale gezondheid wordt voor werkgevers steeds belangrijker. Daarom hebben werkgevers er baat bij om de mentale gezondheid van hun werknemers te bevorderen. Of als er psychische klachten bij hun werknemers ontstaan om deze vroegtijdig te signaleren en adequaat te reageren. Een kwart van de werknemers in Nederland is mentaal vermoeid en één op de tien werknemers lijdt aan burnout. Volgens prognoses van de WHO zal depressie rond 2020 één van de belangrijkste oorzaken van arbeidsongeschiktheid zijn.

Het is voor bedrijven niet alleen belangrijk om kosten te besparen maar ook om winst te behalen door de mentale gezondheid van hun werknemers in positieve zin te beïnvloeden. Een goede mentale gezondheid is immers meer dan de afwezigheid van mentale ziekten en/of stoornissen. Bovendien heeft dit een positief effect op de productiviteit en prestaties van werknemers. Een goede en vitale werkomgeving verhoogt de betrokkenheid van medewerkers bij hun werk. Daardoor heeft de organisatie een lager personeelsverloop en minder kosten voor werving en training van nieuw personeel. Nog een voordeel: medewerkers uit gezonde organisaties kunnen beter omgaan met veranderingen.

Hoe mentale gezondheid op het werk bevorderen?
Ten eerste is het van belang dat zowel werkgevers als werknemers bewust zijn van het belang van mentale gezondheid én om activiteiten op de werkplek te initiëren, die de mentale gezondheid stimuleren. Daarom heeft het European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP), in Nederland vertegenwoordigt door TNO, het initiatief genomen om mentale gezondheid op het werk te promoten in een Europese campagne getiteld ‘Work in tune with Life’. Via de website kunnen werkgevers en werknemers brochures downloaden met informatie over mentale gezondheid en met maatregelen en tips om op het werk aan de slag te gaan.

“Hoe scoort uw bedrijf op mentale gezondheid?”
Op de site is een online scan te vinden voor werkgevers. Deze scan geeft snel een indruk over de mentale gezondheid binnen de organisatie. Direct na het invullen van de scan ontvangt men praktische ideeën en suggesties voor verbeteringen van de mentale gezondheid op de werkvloer.

Wilt u meer weten over mentale gezondheid bij u op de werkvloer? Vul dan deze scan in en u kunt met de resultaten meteen aan de slag.

Dr. Rob Gründemann
senior onderzoeker/adviseur TNO Kwaliteit van Leven | Arbeid
lector Arbeidsparticipatie Hogeschool Utrecht)

Meer informatie:
www.mentaalgezondaanhetwerk.nl
www.enwhp.org