GezondInBedrijf

Ophef over megaclaims vakantiedagen terecht?

Het Financieele Dagblad berichtte afgelopen donderdag 15 maart dat de Nederlandse Staat megaclaims tegemoet kan zien van zieke werknemers die door onjuiste toepassing van de wet de afgelopen jaren te weinig vakantiedagen ontvingen.

Het zit zo. Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de Nederlandse vakantiewetgeving, zoals die tot 1 januari van dit jaar van kracht was, strijdig is met Europese richtlijnen. Want die zeggen dat je tijdens ziekte gewoon vakantiedagen opbouwt. In Nederland gebeurde dat tot 1 januari 2012 alleen in de laatste 6 maanden.

Werknemers die 2 jaar ziek zijn geweest in de afgelopen jaren hebben dus 1,5 jaar opbouw gemist. Omdat de Staat die Europese Richtlijnen niet op tijd heeft ingevoerd heeft de kantonrechter in Den Haag afgelopen februari bepaald dat de Staat zieke medewerkers schadeloos moet stellen voor hun ten onrechte niet toegekende vakantiedagen.

Gespaarde vakantiedagen zijn miljarden waard. Het kan in potentie gaan om miljoenen, zeggen verschillende juristen.

“Niettemin vraag ik mij af of de soep zo heet wordt gegeten…”, zegt arbeidsrecht advocaat Just Janse de Jonge, van DingemansVanderKind. “Vroeger was het ook ongebruikelijk om tijdens ziekte je vakantiedagen op te nemen als je een weekje of langer wegging. Dat zal met de nieuwe regeling overigens wel anders worden.”

“Maar het zou zomaar kunnen dat een belangenbehartiger van werknemers (een vakbond bijvoorbeeld) een oproep doet aan werknemers om zich te melden en dat deze partij een collectieve claim doet.”

Meer weten over de ingewikkelde vakantiewetgeving? Bezoek onze reeks Topcolleges Arbeidsrecht. Klik hier.