Nieuws
- 05/03The happy secret to better work
- 26/02Werknemers houden depressie verborgen
- 18/02Interview met de Health Manager van het Jaar 2012
- 14/02FNV start meldpunt klachten arbodienst
- 13/02Oudere werknemer veerkrachtiger
- 30/01'Jongeren kwetsbaar op de werkvloer'
- 28/01Bordjes bij liften vergroten trapgebruik
- 24/01Werk maken van gezondheid op de werkvloer
- 24/01Lager verzuim maar meer psychische klachten in 2012
- 22/01Ziekte reden niet verlengen tijdelijk contract
Overgewicht op de werkvloer
- 16/04/12
- Redactie
Ondanks dat we meer bewegen, sporten en naar de fitness gaan, worden met z'n allen toch zwaarder. Dat geldt uiteraard ook voor de werknemers: jaarlijks worden zij zwaarder en hebben een te hoge BMI (hun berekende optimale gewicht). Dit is een internationale trend, waarbij de aandacht vooral wordt getrokken door degenen met een extreem overgewicht: de morbide obesen.
Deze vormen echter slechts het topje van de “overgewichtspyramide”. Met preventieve maatregelen is de trend mogelijk nog te keren, maar dan moet vooral worden voorkomen dat meer mensen vanuit de groep “normaal gewicht” doorgroeien naar de groep “overgewicht”. Het is dit inzicht in de preventie van overgewicht dat de werkgroep “obesitas” heeft doen besluiten om de STECR Werkwijzer de titel “Overgewicht en Obesitas” mee te geven en zowel te focussen op de primaire als op de secundaire en tertiaire preventieve mogelijkheden.
STECR Werkwijzer
Werknemers met veel overgewicht verzuimen vaker en meer, ook is hun arbeidsproductiviteit lager en lopen ze een hoger risico voor het krijgen van vele medische klachten. Werkgevers willen graag een bijdrage leveren aan de gezondheid van hun werknemers. De bedrijfsarts is daarvoor een belangrijke adviseur, maar ook andere professionals zoals casemanagers, arbeidsdeskundigen, HRM Adviseurs, gezondheidsspecialisten en coaches. De Werkwijzer Overgewicht en Obesitas helpt deze adviseurs daarbij.
In de STECR Werkwijzer komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- Aanpak van overgewicht op de werkvloer;
- Nulmeting;
- Gezondheidsbeleid;
- Plan van Aanpak;
- Management en bedrijfsvoering;
- Rollen en taken van betrokken partijen;
- Empowerment;
- Voeding;
- Bewegen;
- Juridisch kader;
- Financiering, subsidies en geldstromen;
- Etc.
De STECR Werkwijzer is via deze link te bestellen.
