GezondInBedrijf

Psychische klachten: bedrijfsarts drukt kosten

Werkgevers kunnen de kosten van verzuim door psychische klachten beperken door werknemers naar de bedrijfsarts te sturen. Behandeling door deze medische professional is volgens onderzoek kosteneffectiever dan via andere zorgkanalen.

Een belangrijke voorwaarde is volgens de onderzoekers (Rebergen et al.) dat de bedrijfsarts de richtlijn psychische klachten van de NVAB hanteert. Die kent een brede probleemoriëntatie en vereenvoudigde diagnostiek, maar bovenal een activerende aanpak met een duidelijk fasen/takenmodel. Dit zorgt ervoor dat de bedrijfsarts bij ieder contact met de werknemer gemakkelijk kan controleren hoe ver het herstel gevorderd is, welke taken nog moeten worden afgerond en of de werknemer dit zelfstandig kan doen of hulp nodig heeft. De richtlijn bevat bovendien voor iedere fase gerichte interventies als er terugval optreedt.

Lagere kosten
Richtlijnconforme begeleiding door de bedrijfsarts leidt niet per definitie tot snellere werkhervatting dan de reguliere psychische zorg. Alleen bij werknemers met een administratieve functie kan de werkgever op deze manier het aantal verzuimdagen mogelijk nog iets meer beperken. De grootste winst zit hem echter in de lagere kosten en is niet functiegebonden. Deze kosteneffectiviteit is te danken aan het feit dat werkgevers bij begeleiding door de bedrijfsarts kunnen afzien van doorgaans duurdere alternatieve psychologische behandelwijzen.

Tip: spreek expliciet met de bedrijfsarts af dat hij bij psychische klachten de NVAB-richtlijn hanteert en besteed hierbij aandacht aan het gevaar om psychische problemen al te snel af te doen als stressgerelateerd. Volgens het onderzoek hebben bedrijfsartsen de neiging depressie en angstproblematiek te ondersignaleren.