GezondInBedrijf

SZW in beroep tegen vonnis vakantiedagen

Het ministerie van Sociale Zaken gaat in beroep tegen een rechterlijke uitspraak over de uitbetaling van vakantiedagen. De kantonrechter in Den Haag bepaalde kort geleden dat mensen die na een periode van ziekteverzuim zijn ontslagen, alsnog vakantiedagen kunnen claimen bij de Staat. Volgens de rechter was een Europese richtlijn daarover niet goed verwerkt in de Nederlandse wet.

Een werknemer van een transportbedrijf die na twee jaar ziekte was ontslagen, stapte naar de rechter omdat hij maar 12,5 vakantiedagen kreeg uitbetaald. Volgens de Europese regels uit 2006 had hij recht op uitbetaling van veertig vakantiedagen. Die kreeg hij niet omdat in de Nederlandse wet stond dat zieke werknemers alleen een vergoeding krijgen uitbetaald voor de dagen die werden opgebouwd in het laatste halfjaar.

De staat moet de man van de rechtbank nu alsnog de overige 27,5 dagen uitbetalen. De uitspraak kan gevolgen hebben voor duizenden werknemers die sinds 2006 zijn ontslagen na ziekte. Als zij claims indienen kan dat de staat tientallen miljoenen euro's kosten.

Europees Hof
Sociale Zaken bestrijdt de redenering van de rechter. Het zegt in een reactie dat het de Nederlandse regels heeft aangepast na een uitspraak van het Europese Hof van justitie in 2009. Volgens Sociale Zaken kunnen werknemers geen vakantiedagen claimen voor de periode vóór de aanpassing.

Als de uitspraak van de kantonrechter door hogere rechters wordt bevestigd, heeft dat mogelijk gevolgen voor tienduizenden werknemers die sinds 2006 zijn ontslagen na ziekte.

Volgens de Europese richtlijn hebben werknemers die zijn ontslagen na twee jaar ziekte, voor de volle twee jaar recht op vakantiedagen. Volgens de Nederlandse wet hadden ze slechts recht op een half jaar.