Nieuws
- 21/05Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's
- 17/05Werknemers melden zich vaker ziek
- 17/05Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out
- 15/05Het Nieuwe Werken is Balanceren
- 14/05Minder verzuim na bezoek bedrijfsarts
- 13/05Zeven argumenten om langdurige hoge werkdruk te voorkomen
- 10/05Jongere heeft helemaal geen last van 'technostress', of wel?
- 10/05Angst voor ontslag houdt werknemer wakker
- 10/05Werkgever krijgt schuld voor gebrek aan evenwicht tussen werk en gezin
- 07/05Lang stilzitten is even schadelijk als roken
Wil Markesteijn Health Manager van het Jaar 2012
- 06/06/12
- Redactie
Wil Markesteijn, directeur van zorginstelling De Lange Wei is gisteren uitgeroepen tot Health Manager van het Jaar 2012. Olympisch volleyballer Bas van de Goor reikte gisteren de award uit tijdens het event Gezond in Bedrijf 2012 in Utrecht. De vakjury vond Markesteijn en De Lange Wei een geweldig voorbeeld voor de zorgsector vanwege de excellente visie op vitaliteit, inzetbaarheid en betrokkenheid.
Aandacht
Soms zijn het simpele waarheden die de doorslag geven. In een spannende finale streden Wil Markesteijn, Caroline van de Berg (Ernst & Young) en Liesbeth Verheugd (Shell) om deze prestigieuze prijs, die voor de tweede keer werd uitgereikt. De vakjury vond het belangrijk dat het gezondheidsprogramma aansloot bij de strategie van de organisatie. Wil Markesteijn sprong er volgens de jury uit omdat zij haar mensgerichte visie in alle facetten van de organisatie heeft doorgetrokken. En dat resulteert in aandacht voor elkaar én voor de cliënt en een bijzonder laag verzuimpercentage van 2,12%.
Het gemiddelde verzuimpercentage in de zorg is zo’n 7% en de werkdruk is er hoog. “Bij De Lange Wei werken we hard, iedere dag weer met het grootst mogelijke plezier maar dat doen we omdat we om elkaar geven” zegt Wil Markesteijn blij met de award in haar hand. “De omgevingscultuur die wij creëren zorgt ervoor dat onze mensen de verantwoordelijkheid krijgen om te zeggen: ‘Als het werk beter kan, zeg het dan!’”, aldus Markesteijn.
Aanmoedigingsprijs
De jury beloonde tegelijkertijd ook een aanstormend talent in het relatief nieuwe vakgebied van gezondheidsmanagement. Mike Lie-A-Lien van IHC Merwede is iemand die duidelijk laat zien dat je als gedreven persoon echt het verschil kunt maken. Niet alleen binnen zijn organisatie, maar ook daarbuiten maakt hij toont hij zijn maatschappelijke betrokkenheid om mensen gezonder te maken. Daarnaast heeft Lie-A-Lien volgens de jury alle potentie om uit te groeien tot een toekomstig Health Manager van het Jaar.