De genomineerden voor de verkiezing 2023 zijn bekend:

 
Grootbedrijf:
Merlyn Esajas | Senior Beleidsadviseur Gezondheidsmanagement & Vitaliteit Vattenfall
Simone Langewouters | Health, Safety & Well-being Officer SAP Nederland
MKB:
Krista Woldring | HR Adviseur UMCG Ambulancezorg 
Chantal Engels | HR Adviseur Atlant Basisonderwijs

De Vitaliteitsmanager van het Jaar Award is voor die professional, die zich heeft onderscheiden met een vitaliserende aanpak binnen een organisatie. We maken hierbij onderscheid tussen het MKB en het Grootbedrijf, omdat deze twee sectoren hun eigen uitdagingen kennen. Vanaf 2023 kiezen we zowel een Vitaliteitsmanager uit het MKB als één uit het grootbedrijf.  

Wie komen in aanmerking?
Iedere professional die zijn sporen heeft verdiend op het vakgebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en/of wellbeing. Dat kan bijvoorbeeld iemand zijn van HR, Arbo, Directie of Bedrijfsgeneeskunde.

Wat zoeken wij in een Vitaliteitsmanager van het Jaar?
Iemand die:
• een bevlogen voorbeeld is voor het vakgebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en wellbeing;
• aansluit bij de diverse behoeften die er zijn binnen de organisatie;
• de organisatie en medewerkers meekrijgt op de ingeslagen weg;
• stakeholders weet te verbinden;
• rendement en impact kan aantonen én 
• de vitaliteit van de organisatie naar een hoger niveau weet te tillen in lijn met de organisatiedoelstellingen.

De jury
We hebben een onafhankelijke vakbekwame jury met Vitaliteitsmanagers, Health Managers, een Hr Directeur en een CEO. De vakjury wordt bijgestaan door de zaal met toehoorders. De zaal bepaalt voor 50% de uitslag.

De genomineerde Vitaliteitsmanagers krijgen tijdens het event de gelegenheid om zich te presenteren.
Iedereen die meedingt naar een nominatie wordt uitgenodigd op de dag zelf en iedereen die iemand nomineert voor de verkiezing wordt ook uitgenodigd voor de dag zelf. 

Vorige winnaars van de Gezond in Bedrijf Vitaliteitsmanager van het Jaar verkiezing:

• 2022: Rosa Wassink, Nova College
• 2021: Merel van Dorp, FrieslandCampina
• 2020: Overgeslagen vanwege Corona
• 2019: Babette Alberda, Philadelphia Zorg
• 2018: Rob Koelewijn, Vitality Manager KLM (Health Services)
• 2017: Muriel Thijssen, Directeur van het DSM FIT Worklife Center
• 2016: Gert-Jan Aleman, Manager Arbo Centrum, Gemeente Den Haag
• 2014: Maaike Thijssen, Vitality Manager, ASML
• 2013: Wil Markesteijn, directeur/bestuurder De Lange Wei
• 2012: Henri Hendrickx, Senior Manager Medical Department SABIC
• 2011: Rik-Jan Modderkolk, International Health Manager Pon Groep

De inschrijving voor de verkiezing van 2023 is inmiddels gesloten. Maar ken je of ben je de nieuwe Vitaliteitsmanager van 2024? Stuur dan een mailtje naar info@gezondinbedrijf.com. Wij geven je dan alle informatie om mee te doen aan deze verkiezing.

Het programma in detail: 

09:30
Inloop met koffie | thee

10.00 
Start van de dag met als centrale vraag: Vitaliteit binnen organisaties: luxe, noodzaak of doel? 
Wat gaan we vandaag verder doen?
Sanne Lemmers | Dagvoorzitter | A&O Psychologe | Trainer & coach 

10:15 
Filosofie voor vitaliteit!
Het antwoord van de filosoof. Filosoferen helpt je om buiten je eigen tunnelvisie uit te stijgen en nieuwe gezichtspunten in te nemen. Hoe kan dit jouw organisatie helpen op het gebied van vitaliteit en wellbeing?
Tijdens deze interactieve sessie neemt filosoof Lammert Kamphuis jou mee langs filosofische tips en technieken om de balans te zoeken tussen systeem - en leefwereld op de werkvloer. Laat je verrassen door deze toegankelijke manier van filosoferen!
Lammert Kamphuis | Bedrijfsfilosoof | Auteur ‘Filosofie voor een weergaloos leven’

11.00
Koffie en thee | vitality experience bites*

11.30 
1e workshop ronde (kies jouw workshop!)
1. Een veilige organisatie | Siebke Kaat | Systemisch advies
Veiligheid, vertrouwen en verbinding zijn cruciale voorwaarden voor een vitale organisatie. In deze interactieve sessie laat Siebke Kaat je kijken naar het creëren van ‘thuishavens’. Ook laat ze je nadenken over 'je' eigen plek en thuisteam. Klopt de vraag of opdracht bij de plek die je hebt? Wat kun je vanuit jouw plek doen?
2. De impact van AI op vitaliteit | Lizzy Prins | Ondernemer en visionair 
Duik in de wereld van AI en ChatGPT. Welke invloed heeft het op de werkvloer? Hoe integreer je AI en ChatGPT in processen, systemen en nieuwe werkmethoden? En last but not least, wat betekent dit voor de menselijke interactie?  
3. In gesprek met de CHRO | Pieter Versteeg | CHRO Sodexo
HR heeft steeds meer ambitie om wellbeing te verankeren in de organisatie strategie. Maar helaas lukt dat nog niet altijd in de praktijk. Hoe maak je wellbeing top prioriteit? Waar zijn bestuurders gevoelig voor? Is dat een business case of een goed verhaal?

12.30
Lunch |vitality experience bites

13.30 
Ronde tafelgesprek met de genomineerden: Merlyn Esajas | Vattenfall, Simone Langewouters | SAP Nederland, Krista Woldring | UMCG Ambulancezorg en Chantal Engels | Atlant Basisonderwijs. 
Over luxe, noodzaak of doel. Waar zat bij jouw organisatie het kantelpunt? Wat zorgde voor draagvlak? Wat was daar voor nodig en wat is jouw rol daarin?

14.15 
2e workshop ronde
1. Systemisch werken aan een veilige organisatie | Siebke Kaat
2. De impact van AI op vitaliteit | Lizzy Prins 
3. In gesprek met de CHRO | Pieter Versteeg

15.15
Break | Digitaal Stemmen | vitality experience bites

15.45 
Hoe 'groot' maak je wellbeing & vitaliteit? Samenvatting van de dag | Sanne Lemmers

16.00 
Bekendmaking van de Vitality Managers van 2023
Uitreiking door Rosa Wassink | Vitaliteitsmanager 2022

16.15 
Toasten op de Vitaliteitsmanagers van 2023

* We hebben uit verschillende aanbieders een keuze gemaakt van vier innovatieve belevenissen. 

Heb je vragen over de verkiezing of het event? Neem contact met ons op: 06-37663274 of info@gezondinbedrijf.com

Datum
Dinsdag 10 oktober 2023

Locatie
InnStyle | Herenstraat 55, Maarssen  

Deel nemen?
De investering voor dit event bedraagt €295 (ex btw) per deelnemer. 

Bereikbaarheid
Auto: Parkeren gratis | Sommige navigatiesystemen herkennen Herenstraat 55 niet, voer dan Herenstraat 53 in.
Openbaar vervoer: Reis naar Maarssen Station of Station Overvecht. Vanaf deze stations kun je U-OV U-flex bus 913* nemen
naar halte Maarsseveense Plassen (Reserveren is verplicht. Reserveer minimaal 30 minuten vooraf via de Turnn-app of bel 0900-525 2241). Je kunt uiteraard ook een OV-fiets huren.

Algemene voorwaarden
Na ontvangst van jouw aanmelding ontvang je direct de bevestiging en factuur. 
Wij verzoeken je de factuur binnen 30 dagen te voldoen. 

Annulering
Indien je onverwacht verhinderd bent kun je zonder problemen deelnemen aan een andere bijeenkomst, masterclass of cursus. Dan verrekenen wij het bedrag. Je kunt uiteraard ook iemand anders in jouw plaats laten meedoen. We stellen het op prijs als je ons hiervan van te voren op de hoogte brengt.

“Met aandacht voor wat er is en met het oog op wat kan zijn, beweeg ik me sinds enkele jaren in het mooie werkveld van arbeids- & organisatiepsychologie. Een bijzondere interesse in positieve psychologie en mijn oprechte geloof in het menselijk lerend & herstellend vermogen, maken dat ik graag met mensen aan de slag ga vanuit hun talent. Talent dat soms van verre moet komen en pas tot bloei komt na meer of minder intensieve inspanning en zelfsturing. Mijn ervaringen in de tennissport, politiek, universitaire studie & corporate loopbaanontwikkeling hebben mij gevormd tot een veelzijdige A&O-psychologe, trainer & coach.”

Lammert Kamphuis is een bekende filosoof, bestsellerauteur en spreker. Het is zijn missie om zoveel mogelijk mensen te laten ervaren hoe filosofie ze kan helpen in het dagelijkse leven. Lammert is een veelgevraagd spreker in het bedrijfsleven, sprak meerdere malen voor volle zalen op Lowlands, is hoofddocent bij The School of Life Amsterdam en was huisfilosoof bij 5 Uur Live op RTL4. In 2018 kwam ‘Filosofie voor een weergaloos leven’ (De Bezige Bij) uit en werd al snel een bestseller. De vertaalrechten zijn inmiddels verkocht aan Duitsland, Zuid-Korea en Spanje. Nouveau noemde hem “een van de meest inspirerende sprekers van het moment.” Zijn nieuwste boek heet: 'Verslaafd aan ons eigen gelijk' 2023.

Lizzy is de drijvende kracht achter Growth Consultancy en High Potential Factory en Spreker & trainer op het gebied van Leiderschap, softskills en de toekomst van werk. Ze is niet zomaar een ondernemer, maar een ware visionair met een missie.

Ze is een ware meester in het ontrafelen van complexiteit, het verbinden van talent met organisatiedoelen en het omzetten van gedurfde concepten naar tastbare resultaten. Lizzy schroomt niet om de status quo uit te dagen en is ervan overtuigd dat technologische ontwikkelingen de sleutel zijn tot succes. Volgens Lizzy vormen technologie en menselijkheid een onverslaanbaar powerduo.

Al van kinds af aan droomde ze van een persoonlijke robot. Diepgeworteld in haar carrière als HR-professional en later als HR-directeur, was ze voortdurend op zoek naar innovatieve tools om slimmer te werken. Haar passie voor technologie heeft haar een scherpe intuïtie gegeven voor wat echt belangrijk is namelijk: technologie als middel om meer ruimte te creëren voor menselijke interactie en betrokkenheid.

En ze voorspelt vol overtuiging: ontwikkelingen zoals AI en ChatGPT zijn geen hype, maar de toekomst.

“Vitale organisaties en teams vormen de ondergrond waarop mensen kunnen floreren”

Siebke richt zich vanuit haar bedrijf (Pragmavision) op de schaduwkanten van het werk: pesten en ongewenste omgangsvormen, opvang na schokkende gebeurtenissen, contact met suïcidale personen, en hardnekkige team- en organisatiepatronen. Zij wil graag bijdragen aan een werk-context waarin de organisatie en het team weer ervaren worden als een voedingsbodem voor groei en vernieuwing.

Als organisatie-psycholoog heeft zij zowel voeling met het individu als met de organisatie als systeem, waarbij zij de inzichten vanuit de traumapsychologie, groepsdynamiek en systeemdynamiek combineert.

Al meer dan 20 jaar is zij coördinator van alle trainingen ‘opvang en nazorg’ die onder andere voor de NS verzorgd worden. Daarnaast is zij de projectleider van de cursus ‘contact met suïcidale personen in de spooromgeving’. Een opleiding van ProRail en NS waar reeds meer dan 4.000 mensen in de spoorsector aan deelgenomen hebben. Zij schreef samen met Anton de Kroon het boek ‘Systemisch Adviseren’, waarin zij beschrijft wat organisaties en teams nodig hebben om vitale, voedende systemen te zijn.

Pieter Versteeg is sinds 2020 CHRO voor Sodexo Nederland. Groei van medewerkers staat bij Sodexo centraal. Daardoor voelt Pieter zich enorm thuis bij deze multinational. Als CHRO praat hij op board niveau mee en laat hij belangen van medewerkers meewegen in de besluiten.

Pieter heeft een gevarieerde achtergrond bij verschillende bedrijven en in verschillende rollen. Hij deed diverse ervaringen op bij de Politie Rotterdam, WTS advocaten, Eneco en PostNL. Bij Sodexo groeide hij door naar de rol van CHRO vanuit zijn rol als leidinggevende voor de teams Employment Law, HR M&A en Recruitment.

Met zijn HR team heeft hij een slag gemaakt om meer dynamiek en groei in de organisatie te krijgen. Zo is er bijvoorbeeld een ontwikkelprogramma voor high potentials neergezet en zijn er zes HR IT-systemen vervangen door één systeem. En verschillende arbeidsvoorwaardensystemen heeft hij gebundeld tot één CAO voor de hele organisatie.

Daarnaast zie je aandacht voor de medewerker onder meer terug in:

• Opleidingen, loopbaanpaden en interne doorgroei(cijfers): medewerkers (mogen) groeien!   
• Ondersteuning bij een veilige en vitale werkomgeving in het kader van vitaliteit, inzetbaarheid en arbeidsgeschiktheid;
• Cultuur Workshops voor alle medewerkers  voor de uitrol van vier kerncompetenties als pijlers onder de strategie: 
   ondernemerschap, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en positieve energie.

Pieter is ook actief in diverse commissies van o.a. de Erasmus Universiteit Rotterdam, de AWVN en de Vereniging Nederlandse Cateraars (Veneca).