Masterclass
3 dagdelen
Datum
12 juni (hele dag) & 3 juli (ochtend) 2025
Locatie
Gardens Business Center Oudlaen
Investering
€595 (ex btw)
Een nieuw tijdperk van inzetbaarheid is begonnen. Waarbij medewerkers de regie nemen, gesteund door leidinggevenden die begrijpen wat daarvoor nodig is en hier ook naar handelen.
Wil jij ook dat inzetbaarheid in jouw organisatie niet alleen een idee blijft, maar werkelijkheid wordt?
In een volwassen organisatiecultuur pakt iedereen zijn rol in een warme, maar zakelijke omgeving. Dit vraagt om een krachtig samenspel van duidelijke verantwoordelijkheden en rollen, zowel intern als extern.
Een activerende benadering van inzetbaarheid
In de Masterclass Grip op inzetbaarheid nemen we leidinggevenden, directie en HR mee in een hedendaagse en positieve aanpak van inzetbaarheid. Het gesprek over inzetbaar zijn en blijven staat centraal, want denken vanuit werkvermogen, vitaliteit en inzetbaarheid doet iets anders met mensen dan praten over verzuim.
Je leert van je mede-deelnemers hoe zij deze nieuwe kijk op arbeidsrelaties vormgeven in hun organisatie en je krijgt concrete tools om zelf aan de slag te gaan.
De training bestaat uit drie onderdelen verspreid over anderhalve dag:
✔ Jouw rol in inzetbaarheid: Hoe creëer je de juiste mindset en cultuur?
✔ Van visie naar actie: Praktische tools om direct aan de slag te gaan.
✔ Blijvende verandering: Hoe zorg je dat inzetbaarheid in het DNA van je organisatie komt?
Geleid door een ervaren docent
Gaston Dollevoet is de enthousiaste trainer van deze Masterclass. Hij praat over verzuim, maar liever over inzetbaarheid. ‘Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dus kun je het beter hebben over inzetbaarheid dan over verzuim.’
Beperkt aantal plekken – schrijf je snel in!
We houden de groep bewust klein (maximaal 12 deelnemers) voor optimale interactie en impact. Wacht dus niet te lang met aanmelden!
Deze Masterclass is ook als incompany training beschikbaar. Momenteel trainen we bijvoorbeeld 150 leidinggevenden van één organisatie. Wil je meer weten? We praten je graag bij!
Het programma bevat drie dagdelen.
Dagdeel 1 geeft het kader aan waarin we het aangebroken tijdperk van inzetbaarheid verbinden met de toekomstvisie van jouw organisatie en wat hiervan de impact is voor een activerende aanpak van verzuim.
Dagdeel 2 bestaat uit het oefenen van inzetbaarheidsgesprekken met behulp van een ervaren trainingsacteur. In deze gesprekken geven we concrete handvatten en tools om de inzetbaarheidstaal te blijven gebruiken, ook als sprake is van ziekte.
Dagdeel 3 vormt een terugkomdagdeel. Hiervoor wordt een voorbereidingsopdracht uitgereikt om een concreet vraagstuk in de eigen organisatie beet te pakken met behulp van het geleerde uit de masterclass.
Masterclass
3 dagdelen
Datum
12 juni (hele dag) & 3 juli (ochtend) 2025
Locatie
Gardens Business Center Oudlaen, Utrecht
Investering
€595 (ex btw)
Algemene voorwaarden
Na ontvangst van uw aanmelding ontvangt u direct de bevestiging en factuur. De inloglink ontvang je een week van te voren.
Wij verzoeken je de factuur binnen 30 dagen te voldoen.
Annulering
Mocht je onverhoopt deze training willen verplaatsen dan is dat tot 30 dagen voor de training kosteloos mogelijk. Vanaf 30 dagen voor de training brengen wij het volledige bedrag in rekening, maar kun je wel doorschuiven naar een andere datum.
Heb je interesse en wil je meer weten over de Masterclass of over de incompany mogelijkheden? Neem dan vrijblijvend contact op met ons: 06-37663274 of info@gezondinbedrijf.com
Gaston Dollevoet
Als partner van DEXIS Arbeid is Gaston al zo'n dertig jaar bezig om werken prettiger, leuker én effectiever te maken. Werk is immers een manier om ertoe te doen en van waarde te zijn voor anderen. Rode draad hierin is zelfregie van medewerkers, werken vanuit vertrouwen en vooral ook dat (samen) werken zin geeft aan het leven van mensen. Om te komen tot waardetoevoeging in werk, hecht ik groot belang aan wederkerigheid in arbeidsrelaties, bijvoorbeeld door naast werk ook inzetbaarheid te contracteren. Maar ook om bedrijfskundige concepten als Lean toe te passen op inzetbaarheid. Hij heeft meerdere boeken en artikelen over dit thema gepubliceerd. Daarnaast is hij al jarenlang als kerndocent verbonden aan Avans+.